한국산업인력공단(HRDK) 이우영 이사장이 13일부터 이틀간 해운대구 부산웨스틴조선호텔에서 행사를 진행했다. '2024 일자리 거버넌스 통합워크숍'으로 불리는 이번 행사는 지역인적자원개발위원회(RSC)와 산업별 인적자원개발위원회(ISC) 간 일자리 현안 논의를 위한 협업체계 구축을 목적으로 진행됐다.

지역인적자원개발위원회(RSC)는 지역과 산업에 맞는 인재를 양성하기 위해 지자체, 각종 협동조합 및 단체, 지방노동청 등으로 구성된다.

서울, 인천, 대구 등지에 17개 RSC가 설치됐다. 마찬가지로 산업별 인적자원개발위원회(ISC)에는 협동조합, 단체, 기업, 근로자단체 등이 참여하며, 산업별 인적자원 개발, 관리, 활용에 대한 핵심표준 수립에 중점을 두고 있다. 분야를 포괄하는 20개의 ISC가 설치되었다.

[코리안투데이] 2024 일자리 거버넌스 통합 워크숍 개최(AI 생성형 이미지) © 양진아 기자

일자리 거버넌스(Job Governance)란 정부, 기업, 협동조합, 단체가 협력하여 지역별 일자리 문제를 해결하는 네트워크를 말한다.

이 행사는 RSC와 ISC 간의 협력을 촉진하고 지역 및 산업별 교육 및 고용 문제에 대한 전문성을 강화하는 것을 목표로 했습니다. 공단은 민관협력사업 지원, 협업사례 발굴, 인재개발 제안 등에 최선을 다하고 있다고 말했다.

사전행사로 역량개발사업 내·외 전문가가 참여해 지역·산업별 직무를 해결하는 'HRDK 역량개발사업 제2차 미래지식 포럼'을 개최했다.

포럼의 사회를 맡은 이진구 교수는 지역 및 산업 특성에 맞는 인재육성 정책 연구의 중요성을 강조했다. 그는 접촉면이 넓은 RSC와 ISC가 맞춤형 인적 자원 개발 서비스를 제공하고 HR 개발에 중요한 역할을 할 수 있는 좋은 위치에 있다고 지적했다.

이우영 회장은 '지역에서 답을 찾고, 산업에서 길을 찾다'라는 슬로건에 맞춰 지역과 산업 발전의 통합 운영을 지원하겠다는 공사의 의지를 강조했다. 그는 HRDK(한국산업인력공단)는 한국형 인재양성 전문기관으로서 앞으로도 한국형 산업주도형 경영시스템을 확대해 나가겠다고 말했다. 

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